根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布2022年度本机关政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

2022年，区人社局紧紧围绕区委、区政府中心工作，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断提升人社政务公开的质量和实效，增强政府效能及群众满意度，全力做到人社领域信息透明化和办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。

一、总体情况

我局在政府信息公开工作推进过程中，坚持信息公开工作与推进依法行政相结合，做到信息公开规范有序、及时准确、职责明确、程序合理。2022年我局政府信息公开工作开展顺利，没有发生因政务公开或公开不及时造成的事故和群众投诉。

（一）政府信息主动公开工作

2022年，掇刀区人社局严格按照相关法律法规要求落实政府信息公开工作，职责清晰、流转顺畅，公开内容和时效符合上级部门的总体要求。主动政府信息15条，包括涉及群众的社会保险、就业创业、人事工作以及局本级的政务信息、财政情况、公开指南等。

（二）政府信息依申请公开情况

优化依申请公开的处理流程，明确收件日期、截止日期、交办科室，确保按时高质量答复。全年受理依申请公开0件。

（三）政府信息管理情况

高度重视政务公开工作，将其列入重要议事日程，统一研究部署，及时解决工作中的重大问题。坚持从实际出发，研究提出改进和加强政务公开工作的措施，循序渐进，务求实效。

（四）政府信息公开平台建设情况

“掇刀就业”微信公众号主打求职培训、网上办事、政策资讯三大应用板块，扎实做好政府重大政策、规范性文件的解读工作，主动回应社会关切。每个工作日发布重点企业招工信息，定期发布就业创业、劳动保障等重要信息，提高政策业务宣传力度。直接链接湖北政务服务网“一网通办”平台，方便群众网上申请业务办理，为群众切实提供便利。

（五）监督保障情况

成立政府信息公开工作领导小组，明确职责分工，增强主动公开意识，主要领导亲自抓、工作专班统筹协调、职能股室和局属单位积极配合，形成层层抓落实的局面。组织涉信息公开工作人员开展信息公开工作培训并开展自主学习，切实提高信息公开责任意识和能力素质。完善《荆门市掇刀区人力资源和社会保障局政府信息公开目录》和《荆门市掇刀区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，坚持以公开为常态，推进就业社保政策、补贴发放、表彰先进等信息公开，以公开促落实，以公开促服务。

二、主动公开政府信息情况

2022年通过“掇刀就业”微信公众号向社会公开信息1054条，在区政府网站公开政府信息15条。全面有序公开了单位预决算、社保缴费基数、公益性岗位、就业创业补贴等一系列民生保障相关信息。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

区人力资源和社会保障局2022年度受理依申请公开0件。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

全年行政复议1件，结果维持；行政诉讼7件，其中5件结果维持、1件驳回起诉、1件撤销。

五、存在的主要问题及改进情况

上年度存在的问题：一是在信息公开的时效上还有提升空间；二是公开的形式还不够丰富；三是全媒体平台的互通互联做的不够。本年度整改情况：一是全面落实“决策、执行、管理、服务和结果”公开。二是完善工作机制，加强政策解读，坚持用通俗易懂的语言宣传好政策、为群众讲明政策。三是提升微信公众号服务水平，更加全面的公示全局重要信息和群众关心的热点内容，增加微视频业务专栏。

2022年，我局政务公开工作取得了一定成效，但与上级的要求，与群众的需求相比，还有差距。部分工作人员对政务信息公开工作的重要性认识不够高，宣传教育工作仍需进一步加强，制度建设需进一步加强。

一是进一步完善政府信息公开长效管理机制。结合实际不断完善政务公开细则，做到制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。自觉接受法律、相关部门和社会公众的监督。

二是进一步提高工作人员思想认识。把信息报送与考核相结合，进一步提高人社系统干部政务信息公开意识。依托“掇刀就业”微信公众号，进一步完善功能设置，发挥好网络信息公开、政策宣传、便民利民等方面的作用。

三是进一步压实人社信息公开措施。不断转变观念、加大公开力度，深化公开内容、扩大公开范围、拓展公开渠道等措施，高标准地做好后续政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

政府信息处理费收取情况方面。2022年，我局无政府信息处理费收取情况。建议提案办理公开情况方面。2022年，我局无建议提案办理。政务公开工作要点落实情况方面。本年度我局及时公示部门财政预决算、城乡居民养老保险补助资金等财政专项资金预算和使用情况，自觉接受社会监督。同时，按照要求积极做好重大决策预公开、行政事业性收费、行政许可等重要信息公开，推动公开全面主动。重点领域政府信息公开情况方面。就业创业方面，积极发布招聘会公告，人事人才方面，大力宣传事业单位招考、职业技能提升行动、专业技术人才职称评审等信息，加强人才队伍建设服务。