高新区·掇刀区新闻
荆门高新区•掇刀区总工会五年工作回眸
日期:2018-11-08    文章点击率:253    

  11月8日,荆门高新区·掇刀区工会第四次代表大会对该区近五年来的工会工作进行了回顾,一曲工运事业的新篇章徐徐展开……

  5年来,区总工会致力实施“大教育”工程,引领职工思想、提升职工素质;实施“大竞赛”工程,服务发展大局、激励职工创业;实施“大维权”工程,推动依法治会、构建和谐关系;实施“大服务”工程,顺应职工需求、推进精准帮扶;实施“大组建”工程,提高服务能力、加强自身建设。

  全区各级工会开展征文比赛、主题演讲、才艺展示、好书共享等丰富多彩的群众性活动200余场次,覆盖职工3万余人。积极培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神,组办“职工道德大讲堂”10期,开展“中国梦·劳动美”主题宣传5次,引导广大职工以劳模为榜样,立足本职、爱岗敬业。

  开展“提技能、促发展、比技术”“践行新理念·建功‘十三五’”“比招商、比服务、比技能”等主题劳动和技能竞赛,区总工会5年来共开展各类劳动和技能竞赛活动700余场次,参赛职工累计达8万人次,涉及焊工、钳工、叉车、单针、CAD制图、烹饪等50个技术工种,覆盖辖区90%以上的企业,进行技术革新、节能减排和工艺改造85项,直接创造经济效益近10亿元,并先后培育了王勤秀、韩显泉、周治芳、黄涛、何长华等30家职工(劳模)创新工作室。

  区总工会在全区范围内实施工资集体协商“要约行动”和“三评三比”(评程序、比规范,评内容、比收入,评履行、比和谐)竞赛,指导签订工资集体合同543份,覆盖企业782个、职工71119人。以“切实履行工会职责、依法维护职工权益”为主题,组织开展了法律服务进企业、“遵法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传等活动30余场次。5年来共建立民主管理精品试点25家,民主管理制度建制率达90%以上。

  围绕强“三性”、去“四化”、做强基层、改革创新的整体思路,区总工会全面体制机制、机构设置、服务方式改革,实施“大组建”工程。开展“强基层、补短板、增活力”集中建会行动,实施“两项清单”管理。截至今年11月,全区基层工会达365个,工会会员37845名,其中农民工13911人全区职工入会率达100%。(周芳 蔡倩倩)